7月7日，建安公司党委召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研成果交流会，建安公司主要负责领导井志彬主持会议。会议通报了公司开展调研整体情况及集团正反面典型案例有关情况，公司领导班子成员依次以ppt形式交流汇报牵头和各自专项课题调研成果，围绕典型案例研讨发言，并积极讨论成果转化清单。
今年3月中央部署在全党大兴调查研究以来，建安公司党委高度重视，领导班子成员带头领题调研，深入基层一线，察实情、找症结、解难题，已开展调研32次，覆盖12基层党支部，发现问题48个，提出解决措施52个，立行立改18条，形成一批阶段性调研成果。
井志彬在总结讲话中指出：调研要继续深入学习认识，瞄准调研过程中发现的差距，持续在学懂弄通做实上下功夫、作表率，不断提升自身理论水平和运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，深化对党的初心和使命的认识，打通信仰信念信心的清泉，打开干事创业的无尽动力。要强化自我革命精神。保持斗争精神，勇于刀口向内、直面问题、自我剖析，深挖根源、直击病灶，触及灵魂，真正使思想政治受到洗礼。
井志彬强调，要不断细化调研措施办法，在现有调研成果的基础上，公司领导班子须进一步针对问题制动好对策、完善好措施办法，对于矛盾比较突出、问题比较严重位置，有针对性地研究好具体措施，确保所有的措施办法落到末端，都能开准药方、拿对药剂、早见疗效。四要继续精准转化落实。调研成果只停留在调研上，要强化立行立改，对照自身细化清单和台账抓好整改落实，明确时限要求和责任分工，按期整改到位。对一时难以解决的问题，要盯住不放，挂账销号，明确责任目标，持续整改；需要集中整治的突出问题，拿出实在管用的措施办法，开展专项治理，真正让职工群众看到实实在在的变化。
