王莉新同志，中共党员，工程师，2004年7月参加工作，现任中煤三建宿州高新区云计算人才服务保障项目项目经理，冲锋陷阵、勇挑重担，是他的人生境界；一往无前、永不懈怠，是他的精神状态，他用激情谱写着自己人生的壮丽篇章。在工作中不论是对待领导同事还是工作，总是不计较个人得失，讲奉献，讲学习，讲团结。从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上谱写了人生壮丽篇章。
一、踏实工作，勇于创新
2018年4月王莉新同志开始担任云计算一期二标项目部项目经理，负责统筹项目全部工作，他时刻以党员标准要求自己，以身作则，给广大员工树立模范、带个好头。建筑施工是一项任务艰巨的工作，要想抓好管理工作，必须有一只“专业强、素质高”的工作队伍。因此，他围绕班子建设、想方设法，从转变员工的观念入手，借助工作时机向员工们宣传规范化、程序化、精细化、格式化的管理理念，用分工协作、分层管理、区域实施、资源共享等方式进行管理。同时，狠抓班子建设和队伍建设，更新思维方式、改善工作态度、务实工作作风，以强化领导班子建设带动员工队伍的建设。2019年11月云计算一期二标工程如期完成，交付甲方使用，在质量管理、安全管理、进度管理上获得建设单位的一致好评，树立了工程典范，打响了公司品牌知名度，为承揽云计算人才服务保障项目奠定了坚实基础。
在施工管理上，他以精品为标尺，始终树立强烈的精品意识，将工程质量摆在首位，为企业树立了更好的形象。砼浇筑过程中柱子钢筋偏位一直是影响工程质量的主要原因，常规的固定钢筋方法很容易受到泵管的冲击力再次造成偏位，在他带领下，项目部研制了弹簧式定位箍，克服了钢筋在混凝土浇筑过程中出现的偏位问题，同时《弹簧式锁紧机构定位箍》已申请实用型专利并获批。
2020年2月王莉新担任云计算人才服务保障项目项目经理，他积极组织项目部前期筹备工作，制定了项目部安全、质量、进度、环保、文明生活、和现场标准化等管理制度和措施。严格执行“标准管事，制度管人”的工作方法，紧紧围绕施工安全生产促进度这个中心，实现管理横向到边、纵向到底。并将各业绩与各作业队的收入直接挂钩，按制度办事，干标准活，上优质岗，确保了项目部进入科学、有序、严格的管理轨道，因现场安全、质量、进度及文明施工均按标准化要求进行施工，为企业树立了良好的形象，6月1日建设单位向公司发贺信进行了表扬。
二、兢兢业业，书写奉献篇章
在家庭与工作之间，王莉新同志总是把后者摆在首要位置，他与妻子两地分居，家中有年迈的父母，有正在读小学的孩子和正在蹒跚学步的孩子，虽然两个孩子悬差10岁，但他都是在孩子出生7天后就回到工作岗位上拼搏着、奉献着。他通过自己的不懈努力，对事业献出了一个诚字，对自己定出了一个严字。为了抓好施工建设，他兢兢业业，一心扑在工作上，2018年6月他被检查出甲状腺癌，因各项工作还在陆续开展，加上环保治理严重，施工进度较慢等因素，现场还需要协调管理，他经过简单查询后，调整心态，继续放在工作上，直至将工作理顺才去医院做手术。在做完手术十四天后又回到岗位上继续工作。他像大多数建设者一样都一直坚守工地，有家很少回，常年坚守在工地一线。他自己常说：“干这一项工作，你不可能隔三差五的回家，也不可能总和父母、爱人及孩子在一起。”他用自己平凡的行动实践着一个共产党员“吃苦在前，享受在后”的诺言。
三、作风朴实，传授于人
王莉新同志平易近人，没有架子，待人很和蔼可亲，是项目部工作人员贴心的好同事，当同事在工作上出现了失误，灰心沮丧的时候，他总是能及时发现，不厌其烦的开导。当同事在现场上有不明白的地方，他总是谆谆教导，不厌其烦的指导，他亲自带领大学生到施工现场从样板引路到现场钢筋绑扎，他都为大学生们一一讲解，他提倡“每天一小时”活动由他和技术经理带领新毕业大学生利用下班时间为他们指导学习专业。积极开展导师带徒活动，为实习大学生制定学习目标，组织开展多层次、多渠道，有针对性的参观学习，努力提高其技能水平和管理水平，给他们压担子、交重任，进一步提升他们的实践能力、力求做到干一个工程出一批管理人才。
四、积极学习，起模范带头
王莉新同志坚定政治信念，筑牢反腐拒变的防线，坚持廉洁工作，自觉接受员工监督，积极学习贯彻十九大精神，不忘初心，牢记使命，他不断提高自己的学习本领，政治领导本领，创新本领，狠抓落实，通过学习党的十九大报告和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，坚定道路自信，理论自信、制度自信、文化自信，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，按照“三严三实”的要求，认真夯实政治理论基础，提高理论素养，理论学习与实践工作量促进、两提高。在政治上、思想上、行动上始终与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。
