宿州片区项目部党支部在建安公司党委的正确领导下，立足本职工作，强化思想引领，凝聚争先意识，弘扬劳模精神，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为生产经营和党建的深度融合创造有利条件。
一、健全运行机制，营造党支部创优的浓厚氛围
宿州片区项目部党支部现有党员20名，学历大都在专科以上，其中一级建造师4名，高级工程师2名，是一支朝气蓬勃，有凝聚力和战斗力的队伍。该党支部具有良好的政治素质和工作水平，能充分发挥主观能动性，发扬科学民主作风，使每一名党员都能积极投身组织建设。该党支部年初拟定工作计划，完善党员花名册，党费收缴等各项制度建设，带领党员认真开展“三岗两建设”；对创先争优工作高度重视，坚持将其纳入党支部的总体部署，建立健全各类活动台账，强化保障措施；做好年度考核评议和推优入党工作，同时创新工作方法，引入竞争激励机制，使党员始终保持积极向上、奋勇争先的精神风貌。
二、依托活动载体，营造党员能力提升的广阔平台
该党支部坚持理论学习和业务学习相结合，依托活动载体，深入开展一系列健康有益的主题教育活动，丰富各种创建工作内涵，打造过硬的队伍集体。
一是抓理论学习。该党支部通过举行立足岗位学先进座谈会、组织党员系统学习党章、党史等来增强党员的职业道德修养；通过观看正反教育片、召开组织生活会等形式，对党员进行集中警示教育。在争创先进党支部活动期间，该党支部专门制作了争创活动意见箱，接受广大职工的监督。
二是坚持以老带新。该党支部发挥新老职工的资源优势，根据年轻人思想敏捷、观察问题角度新和老同志实践经验丰富的特点，开展导师带徒活动，让每一位新来的大学生都有一位师傅，鼓励他们在学习、工作中互相推动，实现优势互补，到目前已签订6对师徒协议。
三是开展岗位练兵活动。该党支部成员在履行好本职工作的同时，积极参加公司组织的QC活动、沙盘推演、BIM活动、预算员竞赛等活动，其中该项目部参加的QC及五小成果活动——降低厂房工程首层大面积混凝土地面裂缝出现率QC成果获得集团公司一等奖。
三、充分利用劳模资源，创造党支部的建设品牌
该党支部以“弘扬劳模精神、打造高效团队、铸造精品工程”为支部品牌，弘扬劳模精神、厚积劳模文化、深挖劳模潜力、培育劳模品牌，攻坚克难、砥砺奋进，以高质量项目党建为企业改革发展、提质增效做出新贡献。
一是“劳模精神+团队建设”，打造高素质“强将精兵”
劳模精神融入书记工作。该党支部书记带头将劳模精神融进自身岗位职责。该党支部坚持落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度；组织开展“比学赶超帮，建功在项目”、“弘扬劳模精神，展示工匠风采”、“初心不忘保目标，使命在肩促发展”、“学党史、找差距，抓落实、促提升”等主题实践活动。劳模精神引领班子建设。该党支部结合“四好班子”评比工作，项目党支部充分发挥争先意识，努力构建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子。劳模精神融入队伍日常工作。在施工生产中，该党支部开展了“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员身边无事故”等活动。
二是“劳模精神+项目管理”，打造高效益精品工程
劳模精神夯实制度建设。成立之初，该党支部本着更加精益、更加健全的标准，以公司管理制度为基础，精心编制一套“劳模版管理制度”。劳模精神监督现场管理。在现场管理中，该党支部坚持更加标准规范的原则。劳模精神带动安全管理。该党支部开展了劳模走进现场“安全巡查”及“劳模带头查问题、问题管理提素质”等活动，进一步发挥劳模的先锋模范带头作用。2020年9月21日，该党支部成功举办了建安公司内部的现场观摩会。2021年4月14日，该党支部项目顺利通过省级安全文明工地。下一步，该党支部将争创“黄山杯”，为建安公司创精品工程，获更多的荣誉。
三是“劳模精神+品牌经营”，打造高美誉企业品牌
打造劳模创新品牌。该党支部成立了以王莉新命名的劳模创新工作室、“王莉新道德讲堂”，用“身边模范讲身边事，身边标兵讲自己事，身边榜样教育身边人”等方式弘扬劳模精神。培育劳模效益品牌。该党支部将打造劳模品牌作为支部日常工作的一部分，形成了制度和章程，充分利用劳模品牌在当地的影响，为打开项目所在地市场，进军新领域做出了应有贡献。深挖劳模典型品牌。该党支部积极挖掘劳模精神内涵，参加集团工会组织的职工原创微电影《用激情谱写人生壮美篇章》，参与全国职工“网络正能量微电影”评选，王莉新的劳模事迹“劳模工匠进工地，劳模精神振人心”在学习强国上进行了宣传报道。2020年7月份，该党支部还获得淮北市总工会职工书吧授牌，产生很大的品牌效应。同时申报省能源化学产业举办的“劳模创新工作室”。2021年4月30日，中煤矿建集团保障农民工工资支付工作现场会在云计算项目部成功举办。
在建安公司党委的关心支持、班子成员的共同努力、全体职工的辛勤工作下，该党支部将继续做好本职工作，为全面推动建安公司“三年三跨越”目标顺利实现而努力奋斗。
