2006年夏天，刚刚大学毕业的李刚带着无限憧憬和热情踏上了工作岗位，这十六年里，她先后在多个岗位历练，却始终用一腔热忱践行自己的初心，将工作职责作为使命扛在肩上，爱岗敬业、恪尽职守，圆满完成每项工作，得到了同事和领导的认可。
坚定信仰 铸牢磐石魂
作为一名党外知识分子，她深知自己并不是局外人，更不是旁观者，工作生活中，她坚决拥护党的基本路线和政策方针，在思想上和中国共产党同心同德，目标上同心同向，行动上同心同行，服从组织一切决定，守规矩，讲纪律，不断提高履职能力、增强自身素养，将自身点滴力量汇进公司高质量发展中。
坚持学习 锻造金刚骨
正如企业文化中所提出的“学习就是责任”，她将学习作为胜任工作的前提条件，作为需要终身保持的习惯，不断充实自己。
刚上班时她从事的工作内容包括机电设备管理，面对着那些未见过的、冷冰冰的大家伙，那些复杂的设备参数，她克服畏难情绪，毫不犹豫地开始学习，很快熟悉了工作内容，更是凭着出色的工作成绩获得了中煤矿建集团“先进工作者”的荣誉。
2019年，她被调入工程管理部工作，这份工作需要掌握工程施工技术、工程质量管理等内容，而这是她从未接触过的领域。怎么办？“就算是蚂蚁啃骨头，只要坚持，总有一天我能啃下来！”她是这么说，也是这么做的。只要有机会去工地现场，她就主动申请前往，不怕苦不怕累，在现场认真看细心记，遇到不懂的地方虚心请教。
工作后的学习更多的是靠自律，为了早日掌握更多的专业知识，她不仅牺牲休息时间，更是将一切碎片时间利用起来。晚上做完家务哄睡孩子之后是她的学习时间，戴上耳机专心听课的出差途中也是她的学习时间。相比系统学习过此专业的同事，她可谓是从零开始，课程中的专业名词看不懂就去网上搜索，课程一遍听不懂就反复听，一点一滴的努力聚起来，不仅让她这个曾经的门外汉考取了全国二级建造师，更是让她工作起来更加得心应手。
服务职工 练就海绵身
2020年，根据公司发展需要，她进入工会工作，对于这份工作，她最大的感受就是“工会是职工的娘家人，即使工作再繁杂，也要热心、耐心，要用自己的真心换来职工的舒心”。这天清晨，刚走进公司的她就被一群人围住了，仔细一问，原来她们是要咨询退休职工独生子女奖励的问题。李刚将情绪激动的她们请进办公室，亲手递上热茶水，安慰大家不要着急慢慢说，并仔细记录，承诺一定将按照有关规定办理。结束时，她又将自己的电话号码留给大家，方便大家随时询问办理情况。由于问题历史久远、涉及部门和人员较多，解决起来并没有那么容易，经常是打了一圈电话、找了一圈资料后回到了原点，不过她并没有放弃，而是通过复盘寻找突破口，换个方向再出发。经过一个多月的不懈努力，原本不可能的事情终于有了转机，问题得到了圆满解决，而她也得到了这些退休职工的真心感谢。直到现在，每逢节假日或者天气变化时，都会收到她们表示祝福和关心的信息。
每年的六月份是全国安全生产月，也是李刚比较忙碌的月份，因为要举办“安全月巡回演出”。从四月份开始，这项工作就提上了日程，从确定主题、节目类型，到调度人员、编写剧本，凡事她都亲力亲为，为活动的开展做好充足的准备。五月份排练开始后，她除了要参加多个节目的排练，还要督促其他节目的进度，协调解决这期间出现的一切问题。与此同时，手里的日常工作也不能放松，常常是清晨就来到办公室忙碌，晚上繁星初上时才走出公司大门。但是在看到一场晚会被完美地呈现在舞台上，看到观众们或捧腹大笑或动情落泪，看到安全理念通过这种喜闻乐见的方式深植到职工的心里时，她觉得这些辛苦都值得了。
相比其他部门，在工会工作和同事沟通的机会更多，范围更大，利用这一有利条件，李刚经常主动询问大家对公司的意见建议，特别是关系到职工福利方面的想法，全心全意为职工解决急、难、愁、盼的问题。2022年，工会先后下发了《建安公司职工宿舍标准化建设方案》、《关于开展建安公司“暖心红娘”工作的通知》等文件，为职工解决后顾之忧；建成了宿州市首个项目级心灵驿站，为一线职工提供了放松身心的好去处；积极筹备并参与各项竞赛，助力公司及个人先后取得了集团安全员大赛一等奖、集团读书知识竞赛二等奖、集团财务大赛一等奖、淮北市班队长（项目经理）安全风险与控管理成果劳动竞赛二等奖、全国好网民网络正能量新媒体账号十佳等多项重量级的荣誉。
成绩属于过往，希望写满未来。未来的路上不仅要低头做事，更要抬头看路，不仅要看清前进的方向，还要看齐同一赛道上的佼佼者，相信她将怀揣一颗滚烫的初心，在实现“建安三梦”的路上笃定前行！
