“90后”一代已经成长起来，他们毅然决然扛起了肩上的责任，用行动诠释新时代青年的担当作为。李庆源，山东泰安人，回族，本科学历，1991年出生，是建安公司一位年轻的90后干部，他爱岗敬业，勤奋不怠，以饱满的工作热情、坚定使命感和责任感投入到繁杂的日常工作中去；他任劳任怨，不辞劳苦，远赴四川为公司开拓市场；他谦虚谨慎，廉洁奉公，用行动诠释了一名优秀干部的深刻内涵。2013年参加工作，从技术员到经营管理部副部长兼招标办副主任，再到如今建安公司川渝区域机构经理，他用九年时间诠释了星光不问赶路人，岁月不负有心人。
图片
川渝片区经理 李庆源
创新争一流，卓越求超越
在任职建安公司经营管理部副部长兼招标办副主任时，他积极发扬创新精神，勇于突破惯例，敢于打破常规，善于开拓创新。经营管理部、招标办在保持原有人员编制的前提下，创新工作方式，优化工作流程，不仅没有降低工作质量，反而提高了部室协作沟通能力，降低经营风险，提高抗风险能力。另外，招标办根据公司自身需求，编制一套符合建安公司的分包商考核制度标准，考核评分过程中项目部、经营管理部、生产调度中心、安监科、质量技术部均参与其中，最终评分按照相应比重得出结果，为公司后期招标提供非常重要的参考意义，加大与优秀分包商的合作范围，淘汰那些没实力、没信誉、没能力的分包队伍。工作期间，同部室人员齐心协力，追求卓越，功夫不负有心人，经管部获得了集团先进集体的荣誉。
牢树大局观，敢担当奉献
鲁迅先生曾经说过：“人是需要一点奉献精神的。”年轻干部勇于担当，体现的是新一代有为人才的崛起。明确自身职责所在，将鲜活的“灵魂”注入基层建设，做到敢作为、勇担当。建安公司处于“三年三跨越”的攻坚之年，市场开拓成为公司发展任务的重中之重。2022年2月下旬在接到组织的工作安排后，李庆源同志毅然决然地服从组织安排，决定远赴4000里以外的四川项目，在负责片区现有的两个项目管理工作外兼顾川渝片区市场开发工作，此时女儿才刚过1周岁生日。对女儿的陪伴固然重要，但由于工作的特殊性，他勇于担当、甘于奉献，为公司发展作出自我牺牲，舍小家为大家，无私无畏显担当。
战雨天，抢工期
川航制造能力提升项目位于中国雨水最多的城市——雅安，每年降雨天数220多天，降雨给项目施工带来极大挑战。该项目为某国产战机配套设备厂房，工期紧任务重，土方换填量4.5万立方，将在不停的降雨中完成，项目采取现场降排水、铺设防滑钢板及页岩临时道路多种措施，加班加点抢夺节点。为保证雨天建设质量、进一步加快施工进度，制定雨天施工方案及应急预案，利用有效时机，合理组织施工，全力推进工程建设进度，获得业主一致好评。
抗天灾，保质量
川航制造能力提升项目开工以来多次遇到6级以上地震，其中2022年9月5日，距离项目直线距离70公里的泸定县发生6.8级地震，项目所在地震感尤为强烈，项目部及时疏散现场工人，震后组织地震应急演练和项目地震质量安全排查工作，确保实现安全生产。目前，该项目获得业主和设计院的一致认可，经过多重沟通，项目开工5个月即实现工程回款4000万元，圆满完成既定回款目标。
下基层，办实事
攀枝花普达康养项目与雅安川航制造能力提升项目距离500余公里，由于路途遥远且均为山路，每趟行程均要6-7小时的车程。攀枝花项目为垫资施工类项目，在施工过程中遇到资金紧张问题，为确保农民工整体稳定，李庆源走到工人一线中耐心解决他们的问题，缓解工人情绪，为确保工期节点能按照既定目标实施，经过多次协商沟通得以圆满解决，劳务班组也被他积极的态度所感染，干劲十足，奋起直追，一批次项目将于10月中旬全面封顶，为项目资金回笼奠定基础。
跑市场，引资源
实现片区项目管理的同时，在市场开发上李庆源在四川及重庆区域深耕细作，遍及重庆、成都、攀枝花、雅安、乐山、宜宾、眉山、内江等多个地区，往返以上城市累计里程近4万公里，深入了解当地建筑行业招投标背景，对接开发公司维护公司投标资信，开拓多个市场潜在合作单位及招标代理机构，培育市场开发资源，为实现项目落地提供必要条件。
唯实干才能成就梦想，唯奋进才能成就未来。为实现建安公司“三年三跨越”的跨越式发展梦想，他勤于奉献、踏实肯干，以逢山开路、遇水搭桥的锐气和攻坚克难的硬气，让我们一睹了新时代年轻干部的风采，同样在川渝片区也涌现了一批像李庆源一样的爱岗敬业、有勇有为、勇于担当的优秀人才，在偏远一线的工作岗位上争创一流、勇攀高峰。
