通知公告

建安公司经营管理部招聘公告

撰稿:管理员
更新:2022/05/26
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根据工作需要,经研究决定,现面向公司公开招聘经营管理部副部长2名。有关事项公告如下:

一、招聘原则
    1.坚持党管干部原则;
    2.坚持公开、平等、竞争、择优原则;
    3.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则;
    4.坚持群众公认、注重实绩原则。

二、基本条件

1.政治立场坚定,具有良好的政治素质,坚决执行党的路线方针政策

2.遵守国家法律法规,无违法违纪等不良纪录

3.为人正直,具有良好的职业素养,遵纪守法、勤勉尽责、团结协作、廉洁从业

4.心理和身体健康,具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质。

三、招聘岗位、职责及任职资格

工作岗位一:

经营管理部副部长兼法务中心副主任(M9)(1名)

工作地点:宿州市

(一)岗位职责

1.负责收集并审核项目部目标经营成本策划书;

2.审核在建工程月度经营活动分析;

3.负责项目部经营管理工作协调、服务、指导、监督;

4.审核项目部的竣工结算,跟踪项目部的结算进度,并建立台账;

5.负责合同、结算、分包结算等经营管理资料的归集、整理和立卷归档;

6.检查项目部的经营管理工作,配合其他部门完成经营管理方面的相关工作;

7.根据经营管理部部室职责,协助部长开展完成其他相关工作。

(二)任职资格

1.35周岁以下1987年1月1日以后出生);

2.全日制专科及以上学历,工程造价、工程管理等相关专业毕业

3.具有3年以上经营管理工作经验

4.具有较强的分析判断能力、沟通协调能力、经营管理能力、开拓创新能力等。

工作岗位二:

经营管理部副部长兼招标办副主任(M9)(1名)

工作地点:宿州市

(一)岗位职责:

1.负责对集团和公司下达经营管理文件、招投标文件、供应商入库文件进行宣贯落实,并监督项目部遵照执行;

2.根据公司的发展和需要,负责制定和完善公司经营相关管理办法;

3.根据集团经营管理目标,结合公司实际情况测算、分解年度经营指标,对各项目部下达年度主要经营指标,并跟踪项目部指标完成情况;

4.检查指导项目部预算管理、合同管理、结算管理等经营工作,审核相关经营管理台账;

5.根据集团管理办法审核供应商是否符合入库条件,对供应商入库进行审核,对库内供应商进行动态管理;

6.负责审核项目部招标文件,市场调研考察、异地询价、审定招标控制价。劳务分包、专业分包工程招标文件审查、平台线上招标,根据评审意见,组织评标,确定中标人,审核合同的合规性。单一来源、询比价、招标采购;

7.负责组织考评分包商和供货商,监督分包商和供货商的履约情况;

8.负责部门各类制度的完善及优化处理。

(二)任职资格

1.35周岁以下1987年1月1日以后出生);

2.全日制专科及以上学历,工程造价、工程管理等相关专业毕业

3.具有3年以上经营管理工作经验

4.具有较强的分析判断能力、沟通协调能力、经营管理能力、开拓创新能力等。

、招聘程序

(一)报名时间、方式及要求

1.报名时间:2022年5月25日至5月27日。

2.报名方式:网上报名,联系电话:0557-3717829

3.报名要求:符合岗位条件的人员填写《应聘人员登记表》(点击下载应聘人员登记表.doc (weiyun.com)

应聘材料的扫描件以邮件附件的形式发送至邮箱zmjagszzk@163.com,相关证书包括但不限于本人身份证、毕业证、职称证书、执业资格证书、获奖证书等。

邮件标题名称:应聘岗位+单位名称+本人姓名。如:经管岗位X+xx单位(项目部)+张xx。

应聘人员对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实即取消应聘资格或聘用资格。

(二)资格审

根据报考条件,由公司公开招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查。报名资格审查人数与职位数达到3:1,进行综合考试。报名截止时间后,电话通知资格审查符合条件者参加笔试。

(三)笔试

资格审查合格人员进入笔试环节,采用闭卷考试形式进行。

考试范围:工程造价专业知识、建筑工程经营管理知识、《中煤矿建集团合同管理暂行办法》、《中煤矿建集团供应商管理办法》、《中煤矿建集团集采管理办法》等专业知识及法律法规,结合企业经营管理及内部招标工作情况提出相关想法和建议等。

(四)面试

拟于笔试后进行,具体时间另行通知。面试主要测评竞聘人员的综合素质和应变能力、组织协调能力、认知及分析问题的能力、语言表达能力。

面试结束,公开招聘领导小组根据竞聘人员综合成绩确定考察对象名单。

(五)组织考察

     确定考察对象后,由公开招聘工作领导小组组建考察组,对考察对象进行考察,全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现。

(六)党委会研究

公开招聘领导小组结合考试成绩和考察情况,形成拟录用人选考察材料,提交公司党委会集体研究,确定录用人选。

(七)公示

 公司党委会研究确定录用人选后,公开公示5个工作日。

(八)办理聘任手续

 经公示无异议,办理聘任手续,按公司中层副职待遇(M9)执行。

 特此公告。

 

 

                                                建安公司

                                           2022年5月25日

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