8月30日，建安公司在机关三楼东会议室组织举办2020年人力资源管理培训班。邀请集团公司人力资源部部长纪光星，副部长孟黎明分别就《人力资源管理、绩效考核及成果应用》、《农民工工资支付保障条例》和《工伤保险条例》进行了讲解和分析。公司党委副书记、总经理井志彬出席会议并讲话，公司机关全体职工、项目部经理、劳资员以及新入职职工共计80余人参加。
培训班上，纪光星结合自身多年的人事管理实战经验，生动、全面地讲述了现代人力资源管理与传统管理模式的区别与特点。在谈到绩效考核工作时，纪光星对建安公司将于近期实施绩效考核的举措大为赞赏，他指出，绩效考核将进一步推动建安公司机关的效能建设，提升职工的主观能动性，增强建安公司的凝聚力，向心力，有助于建安公司营造积极进取、务实肯干的工作氛围。 下午培训班上，孟黎明通过“以案释法”的形式对《条例》进行了有针对性解读，一条条晦涩的条例，转换为一个个鲜活的例子，让培训课程浅显易懂，易于吸收，受到了与会学员的一致好评。 通过培训，大家纷纷表示，学到了许多务实高效的现代人力资源管理经验，收获了许多创新管理的好思路好办法，必将对提高公司管理效能、增强公司创新能力起到积极作用。
最后，井志彬在总结讲话时强调，建安公司绩效考核工作正在稳步推进，培训课对于绩效管理工作有着重要的现实指导意义，公司全体职工要认真总结学习培训课相关知识，提升认识，正面看待绩效考核，明确岗位职责，不断完善工作流程，强化公司效能建设。
