日前，建安公司按照年度工作安排，为助力劳动竞赛的开展，进一步强化了员工培训的力度，出台了2020年6-12月员工培训计划。 “工欲善其事必先利其器”，培训是提高员工知识、技能最直接快捷的一种方式。为了更好地满足企业发展的需要，公司人力资源部自设立之始，就本着“月月有培训，年年有进步”的思路，着手筹划培训整体事宜。在充分征求公司各专业职能部室意见建议的基础之上，分门别类列出培训具体内容，对全年培训时间、培训经费进行了统筹考虑，并在培训计划提交公司领导班子研究决定后及时上报集团人力资源部备案。 “磨刀不误砍柴工”。随着培训工作的有序开展，相信建安公司的劳动竞赛活动一定如虎添翼，硕果累累，再创佳绩。 据悉，建安公司此前克服“疫情”造成的困难，已经开展了项目成本控制与索赔管理等培训。
