为使新入职员工尽快了解公司发展历程、企业文化、规章制度等，加快融入公司的步伐，获得归属感。近日，来自各部室、各项目部的27位新员工齐聚一堂，共同参加了此次由人力资源部开展的2023年迎新活动，在集中学习、实践活动和互动交流中，快速结识、快速学习。
开班仪式由建安公司人力资源部部长单伟主持，公司党委副书记、工会主席、职工董事马耀科出席并致欢迎辞。马耀科代表公司对新员工的到来表示热烈的欢迎，并对新员工提出几点具体的建议。他要求，一是要有规矩意识，扣好人生道路上的第一粒扣子，要树立正确的三观，爱岗爱国爱企业；二是要常怀正能量意识，养成健康、良好的工作生活习惯，善于自我调整心态、排解压力；三是要常怀红线意识，遵规守纪；四是要有空杯意识，加强业务知识、管理知识的学习，积极考取相关专业证书，提高自身综合能力，要志存高远，做好个人职业发展规划，有志向、有志气；五是要树立团队意识，互帮互助，共同成长，自信但不自傲，肯吃苦、能吃苦；六是要珍惜青春，珍惜身边人，做好分内事，尽快主动走入建安、融入建安。
8月10日上午，公司人力资源部带领新入职员工分别到宿州博物馆、宿州雪枫公园进行参观。在博物馆内，新员工分别参观了人文溯源、秦汉雄风、明清遗韵等六个展厅，了解了宿州的悠久历史，体验了宿州的灿烂文化，感受了宿州的人杰地灵和深厚的文化底蕴；雪枫公园内，“缅怀革命先烈 贡献青春力量”的红色教育实践活动，让新员工们感受到了以共产党人彭雪枫将军为首的艰苦奋斗的伟大革命精神，参加活动的新员工纷纷表示，今后将继续学习革命烈士的伟大精神，珍惜来之不易的幸福生活，在自己本职岗位上兢兢业业、勤勤恳恳，为公司高质量发展做出应有的贡献。
8月10日下午，人力资源部联合工会、团委分别举办了迎新茶话会、“逐梦青春，筑梦建安”青年趣味篮球活动，新员工们踊跃参与，从讨论到执行，在有趣的互动小游戏中增进了友谊，强化了集体荣誉感和团队归属感，让大家感受到了团结协作带来的喜悦，丰富了此次新员工培训内容。
8月11日上午，新员工齐聚三楼会议室学习培训公司业务规章制度，学习培训分为集中培训、部室培训两部分，集中培训主要由办公室、党委工作部、安全监察部、人力资源部和工会就礼仪规范、企业文化、党建工作、安全文明建设、规章制度、工会职能等方面对新员工进行培训；部室培训主要由机关各部室分别对所属部室新员工单独进行业务知识培训。
在座谈会环节，老员工代表邢贝贝、肖飞结合自身岗位实际，分享了入职以来的工作经验、工作收益及工作生活点滴，勉励新员工要在工作中不断学习，在学习中不断积累，在积累中不断成长；新员工代表刘胜杰、王瑞分别分享了自己入职以来及本次培训的感悟收获，并表态 “作为新加入建安公司的员工，我们愿意接受挑战，更满怀雄心壮志做好准备与公司一起迎接挑战。我们会脚踏实地地工作，不断补充和学习，来胜任自己的工作，用‘上下求索 激情跨越’的企业精神鞭策自己，与各位领导同事们共同进步”。此次交流座谈会受到了领导的肯定及新员工的广泛好评。
党委副书记、总经理、董事李波在培训会上就国际环境、行业形势及集团、建安公司发展历程、发展方向为新员工们上了深刻而又生动的一课。他强调，建安公司在一路发展中取得的成绩十分不易，要坚持一直以来矿建人”特别能吃苦、特别能战斗“的优良传统，努力把建安文化贯彻到底，做到”入心、入脑、入魂“；要做好个人职业规划，做到长期有目标，中期有调整，近期要具体，切忌好高骛远，谨记脚踏实地；要学会融入集体，以谦虚谨慎的姿态埋头苦干，永怀感恩之心去对待领导、同事，深刻理解”没有绝对完美的个人，只有相对完美的团队”；要提高自身综合能力，立足个人专业技能，努力学习相关知识，做到一专多能融会贯通；要以积极的心态去面对挫折困难，做好自我调节，学会沉淀自我、弥补自我缺陷、和自己和解，始终以“做人、做事、做学问”为目标，保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态努力谱写在建安的奋斗青春。
新生力量，风华正茂，意气风发，未来可期。下一步，公司将积极探索更多人才培养举措，营造良好的人才选拔与培育氛围，为公司高质量发展提供更坚强的人才保障。
