2月7日，由建安公司物资管理中心、人力资源部联合开展新入职员工考核活动，对14名材料员、劳资员进行转正考核。公司党委副书记、工会主席马耀科，副总经理王洪滨及主管部室人员任面试评委。
本次考核依据《建安公司新员工考核管理办法（试行）》，由笔试、面试、项目部评分、主管部室评分四部分组成，力求客观、公正、全面地对试用期人员进行考核评价。公司将通过转正考核，进一步严格人员录入标准，鼓励新员工主动提高业务能力，合理进行人力资源有效调整，促进公司健康发展，建设适应企业高质量发展的人才梯队。
新入职员工是公司的新鲜血液，他们的综合素质对公司未来的发展起着至关重要的作用，人力资源部下一步将会联合财务部、经管部、党工部，继续开展对财务人员、预算人员、政工人员的考核工作，加大对新入职员工的考核力度，强化考评结果对公司人才队伍的运用，助推企业持续健康稳定发展。
