8月4日，为发挥业务骨干的“传、帮、带”作用，积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径，加强对新员工的技术、技能培训，有效促进青年员工的技能提升和岗位成才，打造一支“思想过硬、素质过硬、作风过硬”的青年队伍，颍上片区项目党支部“导师带徒”活动签约仪式正式启动。
今年，颍上片区项目部共接收了8名新学员，为了培养好他们，项目部专门研究制定了详细的培养方案,选择了经验丰富、沉稳可靠的导师一对一教导他们。
“师傅领进门，修行在个人，项目部的所有前辈都是你们的良师益友，你们要抓住机会，不断总结、反思、提高，业精于勤，努力成长为一名合格员工，公司要靠你们兴旺，未来要靠你们传承。”——片区项目党支部书记孙晋锋在“导师带徒”签约仪式上寄语新员工。
这只是建安公司开展“导师带徒”活动的一个缩影。近年来，建安公司通过严把导师选配、合同签订、过程监管等关键环节，精心组织、扎实推进了“导师带徒”活动；并组织交流推进会、技术比武不断完善导师带徒活动体系，使得“导师带徒”活动成为培养公司发展后劲的重要途径。
