为发挥业务骨干的“传、帮、带”作用，帮助新职工更好的扎根企业、融入企业、适应岗位、提升技能，8月30日，淮北片区项目部车间工会组织西城人家项目部、丁楼佳苑项目部签订“导师带徒”合同。
今年淮北片区项目部共接收10名新学员，为有效促进新员工的技能提升和岗位成才，片区车间工会以职业道德优良、业务技能精湛、工作成绩显著为标准，推荐骨干人员作为导师，与新员工结成“一对一”的师徒对子。技术经理张荣博表示：“作为导师，我一定按照‘缺什么、教什么、学什么、练什么’的带徒原则，传经验、帮业务、带作风，尽我所能为项目和公司的发展培养后劲力量。”
片区车间工会要求师傅做到“四带一保”，即带思想、带作风、带业务、带纪律、保安全；徒弟要坚定思想立场、提升业务能力、严明工作纪律，注意安全生产。车间工会主席李红燕强调：“我们车间工会一定要注重教学效果，加强对导师和徒弟的考核，严格贯彻落实导师带徒制度和导师带徒考核要求，实现人才培养目标。”
