“古之学者必有师。师者，传道授业解惑也。”为了加快项目部新进人员技能的培养，促新进员工早日立足岗位。8月28日，图木舒克项目部组织了新入职的员工导师带徒签约仪式，让每一位新员工都能有师可求学问，有师可解疑惑。
仪式上，首先由车间工会主席李亚威宣读了导师带徒的初衷和协议内容，为新员工送上了诚挚的祝福。紧接着，师徒双方依次签订了导师带徒协议，结对的师徒发表讲话，明确了下一步的培养方向和目标，师傅们也纷纷表态将毫无保留地将自己的工作经验传授给徒弟，注重言传身教。
李亚威对入职的新员工寄予希望，并对下一步工作提出要求：师傅们一定要做好“传帮带”，做好技术传承，利用丰富的工作经验跟社会阅历帮助徒弟成长成才；徒弟们要主动学习，积极进取，对标对表，虚心请教，师傅领进门，修行在个人。希望大家能够尽快适应工作环境，掌握工作技能本领，为项目的顺利投产，为推动公司早日实现“三年三跨越”目标贡献力量。
