为进一步提升技术人员的专业技术水平和业务综合素质，打造一支高技能、高素质的职工团队，1月7日，建安公司第五届“沙盘推演”技术比武在机关三楼会议室举行，来自项目部和机关的13个参赛队共计五十余名选手参与了本次比赛。活动由公司党委副书记、纪委书记、工会主席张先兵主持，建安公司党委副书记、总经理井志彬出席活动并讲话。
本次技术比武是以各项目部自己的现场平面布置为案例，通过现场模拟场景和解释说明为主，评委提问和书面知识测验为辅进行考核。
比赛现场，各参赛队选手根据所在项目的具体情况，利用BIM技术建立工程模型，对施工现场进行施工组织设计，并对施工重点及难点制定明确的措施，以保证安全、质量、进度等目标的实现，其中漳州项目利用视频会议的形式参加了比赛。值得一提的是，本次比赛还首次将机关管理创新成果纳入竞赛类型，来自机关及储运公司的四个参赛队分别对机关管理工作提出了创新性的想法，并用实操性强的措施加以丰富和完善。
经过一天的紧张角逐，最终来自安厦·颐景园项目荣获一等奖、淮北师范大学新工科实习实训楼项目荣获二等奖、宿州市委党校新校区二期项目荣获三等奖，机关一车间参赛队获得了机关管理类型的一等奖。
井志彬在总结讲话中强调，大家要以“沙盘推演”活动为契机，提炼推广工作中的亮点和特点，要弯下腰、静下心钻研业务，发扬劳模精神、工匠精神，要树立个人目标，各部室也要也要发挥引领作用，提高标准化建设意识。
张先兵就本次活动提出三点建议：一要坚持常态化开展岗位练兵、技术比武，培养项目技术骨干人才。二要加强人才培养，落实“导师带徒”工作，真正做到“项目班子人人有徒弟，新进职工人人有师傅 ”。三要加大技术创新，落实激励机制。
据悉，作为建安公司工会的品牌活动，沙盘推演技术比武在技能交流、素质提升、人才选拔等方面都做出了贡献，助力公司“三年三跨越”目标早日实现。
