近日，宿州市公共体育设施项目进入大干关键阶段，项目部党支部聚焦生产稳定与职工状态，结合新职工融入需求，开展一对一谈心谈话活动，以精准关怀筑牢思想根基、化解难题，激发全员奋斗热情。
支部书记与职工逐一交流，全程贯穿关怀与激励。肯定职工大干期间的辛勤付出，增强其归属感；针对思想波动、工作困难、生活诉求及岗位调整等情况，及时疏导焦虑情绪、调整身心状态，为岗位变动职工解读新职责，助力适应。谈话重点关注职工融入需求，解读任务分工与协作机制，明确岗位重要性，强调责任意识与协同沟通，确保施工环节无缝衔接、生产秩序稳定有序。
此次谈心谈话以 “四必谈” 覆盖职工需求，兼顾新职工成长，彰显 “以人为本” 管理温度。职工纷纷表示，将把组织关怀转化为实干力量，践行新时代 “猛虎” 精神，攻坚克难推动项目建设提速提效。
