为巩固公司基层党支部标准化建设成果，进一步加强和改进人才工作，8月27日至31日，建安公司党委副书记、纪委书记、工会主席张先兵一行先后到颍上片区项目党支部、泗县片区项目党支部、汴北厂房项目党支部、众创产业园项目党支部、云计算厂房项目党支部、储运公司党支部开展党建检查和人才工作调研。
检查中，张先兵一行严格对照党建工作所涉及的六大板块一一进行督查，重点查看了各支部上半年党建检查反馈问题整改情况、巩固支部标准化建设和品牌创建等方面情况。从检查情况来看，各支部在标准化建设达标基础上有不同程度的巩固提高，一是均按照上次检查反馈意见对支部建设工作进行了整改；二是新成立支部标准化建设起点较高（众创）；三是党内组织生活制度执行较好；四是党建台账资料整理较规范。不足之处，一是各类主题教育、专项活动资料整理不完备，没形成闭合；二是党员活动室管理有待加强。
为了使人才工作调研落到实处，每到一个项目部均召开青年员工座谈会，鼓励参会青年人结合自身工作经历、工作经验、工作感悟进行发言，并就工作中遇到的难题、个人发展、工资待遇、创新技术等问题展开深入探讨交流。张先兵指出，关注青年工作就是关注企业的未来，公司党委及时全面把握青年员工动态，了解青年员工所想、所需、所求，切实解决青年人工作、生活中所遇到的困难。同时，张先兵对青年员工们提出了几点希望：一是遵纪守法，养成良好的职业习惯，踏实工作，尽快融入到公司文化大环境中；二是尽快转变角色，加强学习，学会自我总结提高；三是要胆大心细，不要畏错畏难，善于在失败中吸取经验教训，在岗位里充分施展自身的才华，勇挑企业发展的重担，成就自己的职业梦想。
此次专项党建检查和人才工作调研，找出了公司党建工作中存在的不足，提出了切实可行的整改措施；听取了青年员工的心声，掌握了青年员工工作和生活中遇到的问题,为公司完善人才工作提供了第一手详实的资料。
