为了不断提高职工专业技术水平和个人综合素质，营造立足岗位成才、技术练兵的良好氛围。11月14日，建安公司第三届“沙盘推演”技术比武在机关三楼东会议室举行。公司党委副书记、纪委书记、工会主席张先兵，副总经理常江到场指导，活动由副总经理李德主持。
开幕式上，常江指出，开展“沙盘推演”技术比武，给大家提供了一个公平竞争的机会，搭建了一个展露才华的舞台，同时也是大家相互学习、相互促进、展示自我、共同提高的好机会。全员学习是基础，岗位练兵是关键，而技术比武是手段，今天开展的技术比武，是我们企业职工队伍技术水平的集中展示，对推动建安公司的持续发展必将起到积极作用。
本次技术比武以建安公司新中标的宿州市老二中广场地下室工程为施工现场平面布置的案例。主要考核的是项目施工组织设计，以现场模拟场景和解释说明为主，辅以现场专家提问和书面知识测验。其中施工组织设计简述占总分的50%，现场裁判提问占总分的20%，理论知识测试占总分的30%，来自7个项目部的27名选手同场竞技、激烈角逐。
施工组织设计阐述环节，参赛选手们沉着冷静、熟练有序；现场裁判提问环节从容应对、胸有成竹；理论考试环节仔细审题，冷静思考，下笔如神。经过一天的激烈角逐，淮北烈山区丁楼一期项目部荣获一等奖，泗县古汴湾项目部荣获二等奖，泗县白庙安置区项目部荣获三等奖。
颁奖仪式上，张先兵强调，本次技术比武,不仅是一次思想、作风和技术的交流,也是一次职工精神风貌、技术水平和意志品质的集中检阅,更是一次引导和深化广大职工岗位练兵、岗位成才、岗位奉献的总动员。另外要以“沙盘推演”为契机来检验“导师带徒”活动开展情况，各项目部要重视“导师带徒”工作，把关心人才、留住人才作为己任，让青年大学生在建安公司扎下根。
据了解，“沙盘推演”技术比武是建安公司工会的一项特色工作，是提高企业职工业务素质水平、加强专业化队伍建设的重要举措，今年四月份在淮北市基层工会工作十佳创新案例评选中，荣获优秀创新案例奖。
