输入新鲜血液 狠抓新人培养——云计算王莉新劳模工作室召开“迎新”座谈会

撰稿:陈紫博
更新:2020/07/28
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7月26日上午,宿州片区云计算项目部王莉新劳模工作室召开迎新座谈会。
会上,劳模王莉新给新入职大学生们详细介绍了公司的发展现状和未来展望,引导他们在工作和学习中明确新的目标。
王莉新寄语新入职职工:“师傅领进门,修行在个人,希望大家能在云计算项目部完成学生到职工的完美蜕变,为项目部及公司的发展贡献你们的力量。”
最后,王莉新对新入职职工提出三点期望:一是要职业生涯有规划,树立人生奋斗目标;二是要努力学习,不断提高自身水平;三是要脚踏实地、吃苦耐劳,敢担责,在工作中不断磨练提高自己。
据悉,为了帮助和指导新员工树立良好职业道德、提高职业技能,迅速适应工作岗位,成长、成才,宿州云计算项目部王莉新劳模工作室专门研究制定了详细的培养方案,并选择了经验丰富、沉稳可靠的导师与新入职员工结成一对一师徒关系,签订了为期一年的“师徒协议”。

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