2021年1月8日下午，建安公司在机关东会议室组织开展2020年度机关中层干部考核测评工作。公司领导班子、机关全体人员和零星项目中层管理人员共计60余人参会。
会上，中层干部逐一进行述职报告，分别从个人思想状况、履行岗位职责、完成分管工作、落实巡视整改任务、深化“三个以案”警示教育、落实一岗双责、意识形态、廉洁从业、不足与努力方向等方面做了客观、详细的总结汇报。发言结束后，参会人员认真填写了考核测评表，完成了对中层干部2020年度的民主评议。
公司党委副书记、总经理井志彬作总结讲话。认为此次考核会前准备充分，干部述职态度认真，对自身一年来工作作了客观公正评价，对存在的问题分析透彻。
井志彬对各部门一年来取得的成绩给予肯定，对各位干部员工为公司发展辛勤付出表示感谢。对于2021年目标展望，井志彬提出五点工作要求：一是要抓好“四标一体一化”落实工作，坚定不移的抓下去，向精细化管理迈进；二是要以生产为主线，抓实安全、质量、经营工作，提高过程管控的能力；三是要依托开发板块，深入抓好开发工作；四是要持续抓好人才的引进、培养、使用和留住；五是机关部门要做好“监督、指导、服务、管理”职能，增强自身本领。
艰难方显勇毅,磨砺始得玉成。一年来，建安公司管理制度、岗位职责、市场布局、经营管理、人才管理等方面进行了重新定义，提出以“四标一体一化”管理理念推动公司各项工作迈上新台阶，真正为职工办实事，让职工有幸福感、满足感。
