近日，建安公司顺利召开三项制度改革推进会暨2022年度职称聘任会，建安公司总经理、党委副书记井志彬，副总经理李波，副总经理李德，副总经理、总工程师常江，副总经理汪洪滨等出席会议。各专业技术资格聘任小组成员参加会议。
会上，专业技术职称聘任工作领导小组组长井志彬宣读了《建安公司专业技术资格聘任管理办法》，要求各小组依照文件精神，严格审核聘任的专业技术职务与所从事的岗位是否相符；要灵活采用低职高聘，高职低聘的方法，把握能岗匹配，聘用有良好的职业道德和行为规范的职工；要发挥民主集中制，各小组要认真讨论聘任名单，赞成票数需达到评委总数的三分之二方可通过。随后，各技术资格聘任小组分开就各专业类别开展讨论，举手表决通过。
2022年度职称聘任会的顺利召开，标志着三项制度改革在建安公司的稳步推进，全面深化。公司严格部署落实集团三项制度改革工作举措，建立健全制度体系，打通职业发展通道，完善人员选拔任用制度，开展公司薪酬制度改革，强化薪酬与员工绩效考核关联，实现企业管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，下一步人力资源部门将继续优化企业人事、劳动、分配制度，以更高质量的管理办法助推公司发展。
