近日，建安公司“导师带徒”活动正在如火如荼的进行当中。本次导师带徒活动共分为一级领导小组和二级业务骨干，共有党建政工、质量技术、经营管理三类，公司称为“三总师”。5月19日下午，公司于三楼视频会议室举行了党建政工小组开班仪式，公司党委书记袁龙星出席开班仪式并发表讲话。
党建政工小组由公司总经理助理、党委工作部部长王新敏担任导师，公司近年新入职的11名党建工作人员为小组成员，导师为小组制定了“20600”培养方案，即20月600天实现6个100%培训目标。分别是学员优秀等次、独立完成工作、党支部标准建设达标率、个人第二学历或证书、具有入党志愿和集团及以上媒体上稿率100%。小组以“学习强国”app为理论学习阵地；以现场讲授课程为抓手提高思想状态；以实际工作为根本练就过硬的本领素质。
袁龙星强调，要提高思想认识，切实增强学习的重要性和紧迫性，把学习当做是一种追求，学习学习再学习；精准制定计划，切实增强学习的全面性和系统性，在学习后要认真总结收获；要学用贯之，切实增强学习的效果和实操，提高理论知识储备量，以此来提高工作的质量；要学会处理工学矛盾，做到两不误，在工作中要少一些抱怨，从客观上分析原因，安排处理好各项工作。
质量技术和经营管理小组则会根据实际工作情况开展相应课程，例如指导职工考取建造师、经济师、会计师等等。
公司为新入职的大中专毕业生配备导师，开展带徒课程，有力彰显了企业文化中“有为 有威 有位”的人才理念，给刚进入社会的大学生们指明方向，从而能够实现企业与职工共同成长。正如习总书记所说：“有责任有担当，青春才会闪光。”着力培养青年，让青年职工在岗位上有所作为，才能将公司长久发展的“基础桩”越打越实。
