近日，建安公司组织开展了首届内训师选拔试讲课。公司党委副书记、工会主席马耀科主持会议，党委副书记、总经理李波出席并讲话，在家领导班子参加会议。
试讲评审会上，候选内训师们热情饱满，结合自身专业和岗位经验选定主题，以ppt形式通过生动的案例、丰富的实践经验进行深入浅出的讲解，充分展示了自身的专业素养和较强的讲授能力。
李波在总结发言中对本次试讲效果给与充分肯定，对每位候选内训师们认真准备及积极的态度进行表扬，并针对候选内训师们试讲表现及课件制作情况进行点评。
李波强调，开展内训师活动有助于完善公司培训体系，提升公司员工整体素质与工作能力，加快建立学习型企业。相关职能部室要通过做好内训规划、完善评审、考核机制、为内训师提供更多外出培训机会等方式加强内训师队伍建设，努力营造“人人是内训师，人人争当内训师”的良好氛围，将内训作为人才培养的重要方式。
下一步，公司将不断发掘培训人才，加大优秀讲师储备，增强对内训师的培养力度，全面提升内训师授课水平，强化内部课程开发力度，完善公司人才培养体系，为推动公司高质量发展提供高质量人才支撑。
