为鼓励预算人员立足岗位，钻研业务，提高职业素养和技能水平，8月6日，建安公司经营管理部联合工会举办了2022年度预算人员技能培训大赛。来自机关及15个项目部共计40名参赛选手参加。公司党委书记袁龙星、副总经理王洪滨出席并讲话。
本次培训共分为两部分进行，一是计量软件培训，二是技能大赛。上午，针对公司承揽的装配式建筑逐渐增多，特邀请了广联达软件高级讲师李位就广联达土建算量GTJ2021-云计量2021施工段+装配式课程以及软件操作进行了讲解。
下午，进行了理论考试。主要从二级造价师建设工程造价管理知识；安徽省计价定额2018；经营管理相关制度等方面进行考核。考试现场，参赛人员以饱满的热情、十足的信心、沉着应对、认真答题，发挥出个人水平。最终，来自公司经管部的刘海茜荣获一等奖；公司开发部的张杰荣获二等奖；宿州市经开区智能制造产业园项目（PC）的孙越明荣获三等奖。
王洪滨指出，此次培训大赛赛出了风格，赛出了水平。公司广大预算人员在以后的工作中，要以定额为基准，合同为依据，合理的控制为工程节约成本。
袁龙星在总结讲话上对预算人员提出四点希望和要求：一是要养成良好的学习习惯，真正做到学有所思、学有所悟、学有所得；二是要干一行爱一行，干一行精一行。不断加强自身专业知识的学习，提升自身能力，助力公司发展；三要做政治上的明白人，自觉听党话，跟党走，坚定理想信念，培养高尚情操，始终对党忠诚；四是在以后的工作中要学会互帮互助，互相进步。
下一步，经营管理部将常态化开展以考促学培训大赛，积极的营造争相学习的氛围，全力助推公司人才培养取得新成效。
